El seguimiento de las métricas de auditoría interna permite a un equipo de auditoría interna comunicar su valor a la organización. A medida que las organizaciones siguen buscando formas de reducir costes, es crucial que la auditoría interna demuestre su valor. La definición clara de los objetivos y el seguimiento de métricas significativas pueden proporcionar pruebas valiosas para las actividades de auditoría interna y ayudar en el proceso de planificación general.
El establecimiento de métricas e indicadores clave de rendimiento también permite a la auditoría interna garantizar un alto nivel de calidad en la planificación, el trabajo de campo y la elaboración de informes. Además, la auditoría interna tendrá la capacidad de integrar y alinear la estrategia de auditoría con la misión y los objetivos generales de la organización.
Tenga en cuenta las métricas en una auditoría
Planificación: Estas métricas medirán los factores que influyen en el trabajo de la auditoría interna durante el proceso de planificación de la auditoría.
Presupuesto/Trabajo de campo: Estas métricas están relacionadas con los resultados en relación con los recursos aplicados y la medición de la eficiencia del trabajo de campo en general.
Presentación de informes: Estas métricas deben medir el impacto y la eficacia del trabajo de campo de auditoría interna.
Es importante recordar que, cuando se trata de la función de auditoría interna, no existe un enfoque único. Se recomienda que las organizaciones desarrollen su propia lista de control a medida, estableciendo métricas y KPI que estén alineados con la actividad de auditoría y la estrategia de la organización.
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